Lugedes Mike Collinsi raamatut “The Million Dollar Idea for Everyone” avatud innovatsiooni teemal, tekkis tahtmine Sinuga jagada enesehindamise küsimusi, et saaksid vaagida oma unikaalsete joonte üle. Just need unikaalsed aspektid Sinus on heaks aluseks uue särava äriidee loomisel või olemasoleva täiendamisel.

Oma talenti tasub mõista ning rakendada. Kutsu hea sõber appi ning arutlege koos, otsides vastuseid järgnevatele küsimustele, et mõista oma unikaalseid tugevusi.

1. Mis soost Sa oled? (Sugu)

• Milline mees või naine Sa oled?
• Mille poolest sarnaned teiste naiste (või meestega), keda Sa tead?
• Mille poolest erined teistest naistest (või meestest), keda Sa tead?

2. Milline on Sinu füüsiline olemus? (Füüsilised omadused)

• Kirjelda oma füüsilisi omadusi (eelkõige neid, mis teevad Sind unikaalseks).
• Kirjelda oma füüsilisi piiranguid (pärilikud, meditsiinilised jms.).
• Kirjelda oma füüsilisi tugevusi ja andeid.

3. Mida Sa oled õppinud? (formaalne ja mitteformaalne haridus)

• Mida teised on Sulle õpetanud?
• Millistel kursustel Sa koolis osalesid ning mis Sulle iga kursuse juures kõige enam meeldis?
• Lõpeta lause: “Ma võiksin õpetada …” (mida, mis teemal?).

4. Mida oled õppinud elukoolis? (Õppetunnid elust endast)

• Kuidas oled saanud hakkama olukordades, kus abistavaid vahendeid polnud käepärast?
• Vaadates olukorrale tagasi - kas võiksid praegu aidata kuidagi neid, kes on samas olukorras, kus Sina olid?

5. Kuidas Sa arveid maksad? (Töökogemus)

• Tee nimekiri kõigist ametitest, mis Sul on olnud koos konkreetsete vastutusaladega ning aspektidega, mis Sulle iga ameti juures kõige enam meeldisid.
• Millised tööülesanded tulid Sul eriti kergelt välja (hoolitamata sellest, kas need Sulle meeldisid või mitte)?
• Tee nimekri kõigist olulistest saavutustest või panustest, mida Sa nendes rollides tegid.
• Mis teenus, toode või protsess oli puudulik - mille täiendamisel oleks äri olnud edukam?

6. Millist abi inimesed Sinult paluvad? (Teised anded)

• Mida saad teha vähese vaevaga, samas kui teised näevad palju vaeva, et osata?
• Millistel teemadel inimesed alatihti pöörduvad Sinu poole, et saada nõu või teadmisi?

7. Millised ajakirjad Sinu postkasti tulevad? (Hobid ja ühendused)

• Tee nimekiri oma hobidest ja huvidest.
• Kirjelda ideaalset päeva.
• Kui keegi annaks Sulle 5 miljonit eurot, siis kuidas Sa sisustaksid oma päevad? (Pärast seda, kui oled oma reisilt tagasi ja kolinud uude majja, loomulikult )

8. Kes saadab Sulle tervituskaarte pühade ajal? (Suhted)

• Milliste (hellitus)nimedega inimesed Sind kutsuvad?
• Mis eristab Sind teistest samades suhetes?
• Millist unikaalset kogemust oled nende inimestega jaganud?

9. Kohad, kus oled olnud. (Kus ja kuidas sa elad)

• Kus Sa oled elanud?
• Kuhu Sa oled reisinud?
• Kas leidsid oma reisidel kunagi midagi sellist, mida oleksid soovinud ka oma kodumaal kohata?
• Kas oled välja nuputanud, kuidas midagi navigeerida - geograafiliselt või metafooriliselt - millest teistele võiks kasu olla?
• Kas Sul on kohalik maine, mida võiksid laiendada üle-riigilisele tasemele?

Küsimustele vastuseid leides pea meeles: keskendu oma tugevustele!
Sellist laadi küsimustele vastamises on palju tõlgendamisruumi - loo seoseid ja rakenda seda enda kasuks!

Soovitus: pasteeri artikli sisu Wordi dokumenti ning lisa oma vastused teksti vahele. Proovisin ning sain tulemuseks ootamatult vägeva ja väärtusliku mõttelennu.

Kui Sulle jäi nendest küsimustest väheseks, siis siin on veel 99 võimast küsimust oma elu käivitamiseks.

Miks inimesed õnnestuvad? Kas seepärast, et nad on targad? Või on asi õnnes?

Analüütik Richard St. John väidab, et asi on milleski muus - ta toob oma 3 minutilises ettekandes välja kõige olulisema edu saavutamiseks, mida on saanud teada 7 aastat tehtud intervjuudest ligi 500 inimesega. Kiirelt ja selgelt:

Edu käivitajad:
Kirg - tee asju, mida Sa armastad.
Töö - pühenda ennast ja tee kõvasti tööd.
Osavus - Harjuta, harjuta, harjuta.
Fookus - keskendu ühele kindlale asjale, milles tahad olla väga hea.
Enese käivitamine - lükka ennast vaimselt, füüsiliselt tegudele.
Teenindamine - loo teistele väärtust.
Ideed - kuula, vaata, ole uudishimulik, küsi küsimusi, lahenda probleeme, loo seoseid.
Püsivus - ole üle ebaõnnestumistest, kriitikast, äraütlemisest, tõbrastest ja survest.

Kuidas tundub? Kas klapib või jäi Richardil midagi olulist välja?

Täiendus [10.07.2009]:

Kuidas saavutatud edu säilitada?

Seega ära loodagi, et teed kogu töö nõnda ära, et ülejäänud elu saaks niisama tsillida :p

Mõned paremad lingid ettevõtlikule noortele arenguvõimaluste märkamiseks ja rakendamiseks (nimistu ei ole lõplik):

Põhikoolis ja keskkoolis:
www.ja.ee - Junior Achievementi õpilasfirmade programm.
www.tartu.ee/arinouandla - OKEI - Oma Karjäär, Ettevõtlus ja Innovatsioon - noorte konverentsid Tartus.
www.sinanoored.ee - sotsiaalse ettevõtluse programm.
www.noored.euroopa.ee - programm noorte omaalgatuse toetamiseks.
www.ettevotja.ee - Ettevõtluskeskkond noortele, kus on ühendatud teadmiste jagamine (artiklid, intervjuud, kasulikud lingid) ja suhtlemine (foorum).

Ülikoolis:
www.aiesec.ee - rahvusvaheline tudengiorganisatsioon, mis aitab endas avastada ja arendada oma potentsiaali.
www.aiesecestonia.net - rahvusvahelised praktikavõimalused üle maailma.
www.sent.ee - Sild Ettevõtlike Noorte Tulevikku, Junior Achievementi vilistlased.

Pärast ülikooli:
www.jci.ee - rahvusvaheline noorteorganisatsioon, mis pakub arenguvõimalusi, mis innustavad noori inimesi positiivset muutust looma. Mina ise olen praegu Tartus asuva JCI Toomemäe kohaliku koja president.
www.rotary.ee - rahvusvaheline arengukeskkond ühiskonna teenimiseks.
www.lions.ee - rahvusvahelised Lions klubid.
www.heategu.ee - Heateo Sihtasutus sotsiaalsete algatuste elluviimiseks Eestis.
www.lektoorium.ee - vaadatakse inspireerivaid filme, et leida moodusi enda paremaks muutmiseks.

Veel häid kohti karjääri ja ettevõtmiste planeerimiseks:
Tartu KHK Info- ja Karjäärinõustamiskeskus - abiks kõigile Tartu linna ja maakonna noortele enda karjääri planeerimisel.
www.rajaleidja.ee - tuleviku planeerimiseks noorele, suunajale ja täiskasvanule.
www.nip.ee - Noorteportaal NIP.
www.mitteformaalne.ee - Mitteformaalse õppimise veeb.
www.aken.enl.ee - Noorsootöö leht Aken.
www.inspiratsioon.ee - Siin Sa juba oledki - respekt :)

Olulisi mõtteid, millega arvestada:

• Sina ise hindad enda edu lähtuvalt nendest kriteeriumitest, mille oled ISE endale seadnud.
• Märka võimalusi ja kasuta neid isegi siis, kui need on sellises valdkonnas, millega Sa pole kunagi varem kokku puutunud. Otsusest ja tegudest algab areng.
• Ettevõtja peab olema ettevõtlik, kuid ettevõtlik inimene ei pea tingimata olema ettevõtja.
• Kasuta sotsiaalsete võrgustike võimalusi, et saada inspiratsiooni teistelt ja leida mõttekaaslasi.

Kas tahad saavutada mõnu või vältida valu? Püüa mõista, milliseid vajadusi oleks Sul praegu kõige enam tarvis rahuldada ning määra nendest lähtuvalt enda edu hindamise kriteeriumid.

• Variatiivsus - muutused
• Kindlustunne - stabiilsus
• Tähtis olemine - tunnustus
• Armastus - lähisuhted
• Kasvamine ja areng – saada kellekski
• Kasulik olemine – midagi kasulikku ära teha 

Pea meeles: erinevatel eluetappidel domineerivad erinevad vajadused.

Kas midagi olulist on puudu? Lisa kommentaarina.

Aega ei saa juhtida, juhtida saab iseennast! Ajajuhtimine.ee on veeb inimesele, kes on valmis enda käitumist muutma selleks, et kontrollida enda elu.

Nõnda ütleb ajajuhtimise veeb, kus Eesti ajajuhtimisekspert Ardo Reinsalu jagab tasuta enda ja paljude teiste tegijate praktilisi nõuandeid enese oskuslikumaks juhtimiseks ajas.

 Püüa meenutada, millal viimati kogesid seisundit, kus tundsid, et:

• igal Sinu sammul on selged eesmärgid;
• saad vahetut tagasisidet;
• oskused ja väljakutsed on vastavuses;
• keskendud tegevusele (tegevus ja teadvus liitunud);
• segajad on välja lülitatud;
• pole muret võimaliku ebaõnnestumise pärast;
• aja tunnetus on moonutatud;
• tegevus ise ongi eesmärk.

Meenub? See ongi kulgemine. Kas Sulle meeldis selles seisundis olla? See seisund esineb tihti sportlaste, kunstnike ja muusikute tegutsemises ning pahatihti ka videomängude mängimises. Kulgemise seisundis on ka paremad ideed varmad tulema - aitab kaasa loovuse avaldumisele.

Vaatame protsessi lähemalt: 

Selgitused:

• kui Sinu oskused on kõrged, aga ülesande väljakutse madal, tekib tüdimus (A2);
• kui Sinu oskused on vähesed, kuid väljakutse kõrge, siis tõenäoliselt ärritud ja stressad (A3)
• kui oskused ja väljakutsed on tasakaalus (või väljakutsed pisut kõrgemal), siis võid saavutada kulgemise seisundi (A1 ja A4)

Tarkusetera juhile: hoia meeskonnaliikmete väljakutsed grammivõrra kõrgemal, kui nende praegused oskused lubavad - et toimuks areng. Tee endale selgeks, kellel millised oskused ja arengusoovid on ning lähtu sellest töö planeerimisel.

Tarkusetera meeskonnaliikmele: anna juhile selgelt märku, kui kõrgeid väljakutseid Sa ootad (kui palju tahad üle varju hüpata).

Tarkusetera kõigile: õpi tunnetama ja reguleerima oma tegevust sellisel moel, et saaksid pidevalt optimaalses kulgemise seisundis viibida (vt. 7 tunnust artikli alguses).

Kulgemise kontseptsiooni autor Mihaly Csikszentmihalyi (jah, päris hea perekonnanimi ) selgitab oma uurimuse tagamaid:

Soovin Sulle mõnusat kulgemist!