Palju kirjutamist ja koolitöid on vahepeal olnud, seega lisan viimaks mõned mõtted, mida olen juba kuu aega tahtnud jagada.

Märtsis Leedus toimunud JCI Balti Konverentsil puudutas hinge ja mõtet CSC Balticu direktori Mikkel Bachi ettekanne - toon väärt materjalist välja kontsentreeritult paar aspekti, mida kindlasti tahaksin Sinuga jagada.

Loo muutust, kasutades oma tugevusi:

IMPOSSIBLE -> I´M POSSIBLE

Ela üleval pool piiri:

Sa suudad teha kõike, mida Sa tahad, juhul kui oled valmis selle eest maksma vastavat hinda - kasvõi loobuma mingitest teistest tegevustest. Keskendu võimalustele ja lahendustele - tõsta oma tegevusega enda ja teiste inimeste elu kvaliteeti.

Pea meeles:
Pole olemas halba või head - on vaid situatsioon.
Pole olemas õnnestumist või ebaõnnestumist - on vaid tagasiside otsuste kohta.

Mikkel kirjeldas, kui hea meel tal on, kui töötaja tuleb tema juurde ja ütleb, et tal on probleem. “Suurepärane, lõpuks Sa saad näidata, miks ma Su tööle võtsin” on tema suhtumine selle peale.

Inimeste valikul juhtis ta tähelepanu väga olulisele aspektile - oma talendi tundmisele ja selle rakendamisele. Ehk juhul kui keegi tahab tema juurde tööle tulla ja küsib “mis tööd oleks mulle pakkuda?”, siis näidatakse talle ust. Küll aga kui see keegi tuleb tema juurde ettepanekuga: “Mul on suurepärane anne X valdkonnas ja ma tahaksin oma talenti siin ettevõttes rakendada…”, siis läheb juba jutuks ning vaadatakse, kuidas seda võiks teha. Omaltpoolt rõhutaksin siinkohal ka isikliku visiooni olemasolu - unistust või arusaama sellest, mida Sa tahad saavutada, luua.

Tragöödia pole mitte elu hullumeelses unistuses, vaid elu ilma unistusteta. 

Oot, oot, aga kuidas ma aru saan, milles minu talent seisneb?

Talent (anne) - potentsiaalne või avaldunud võime sooritada mingi oskusega tegevust paremini kui enamik inimesi. Küsi endalt:

• Mis annab mulle energiat?
• Mille tegemine annab mulle hea tunde?
• Mida tehes lendab aeg kõige kiiremini? (kulgemise seisund)

Tee endas inventuur
Kui esimese mõtisklusega ei tule selgust, siis võta väga suur paberileht ette ja pane märksõnadena kirja kõik tegevused, mida oled elu jooksul teinud, milles oled õnnestunud ja mida oled nautinud. Sealt vali välja need, mida oled eriti nautinud ning milles oled tõesti hästi õnnestunud. Võid selleks kasutada ka ideede genereerimise meetodeid - püstitades probleemi: “Kuidas avastada oma talent?”.

Küsi sõpradelt
Kui eneseanalüüsiga selgust ei tule, siis häälesta ennast märkama oma andeid - jälgi oma tegevusi, mis Sul õnnestuvad ning küsi sõpradelt, tuttavatelt ja töökaaslastelt - mille poolest nad Sind unikaalseks peavad?

Avasta läbi eksperimenteerimise
Kui ikka ei õnnestu leida, siis jätka otsimist ja eksperimenteerimist - mõnikord võib Sinu anne peituda tegevustes, mida Sa pole veel ealeski proovinud. Ehk on midagi sellist, mida oled tahtnud proovida, kuid pole julgenud või meelepärast võimalust leidnud? Tee seda, eksperimenteeri. Tihti leitakse oma varjatud anne mõnes arengukeskkonnas uusi asju proovides.

2 küsimust, mida endalt küsida iga õhtu enne magama minekut:
Mida ma täna õppisin?
Mida ma tegin täna teiste heaks?

See on Sinu elu - mida Sa kavatsed sellega peale hakata?

Väärt küsimusi, mille üle eneseanalüüsis vaagida, leiad varasemast artiklist: Mille poolest oled Sina unikaalne?

 Inspireeriv video noorest parkouri-ässast, kes näitab, kuidas ta teeb võimatu võimalikuks - läbi liikumise.

Tempokas, hea muusika ja animatsioonidega. Point asja taga:

…Pole tähtis, mida Sa teed, aeg tiksub. Ma usun, et igaüks meist peaks püüdlema oma unistuste poole. Kõik on võimalik nende jaoks, kes on nõus proovima.

Chase Armitage

Ma ei pruugi muuta maailma, aga ma kindlasti sütitan meele, mis seda teeb.

Tupac Shakur

 Millega Sina juba praegu maailma inspireerid? Millega Sa tahaksid inspireerida? Mis Sind inspireerib?

Head sõbrad AIESECist küsivad projekti “Passion 2009” raames inimestelt üle maailma: “Mis paneb Sinu silmad särama?”. Koguvad kõik vastused kokku ja annavad välja tasuta e-raamatu, kus on parimad mõtted kirjas. Anna neile teada - mis paneb Sinu silmad särama?

Uuendus: Lauri andis teada, et raamat on valmis.

Eelmises postituses rääkis Siim Opusest - filmist, mis räägib lugu oma visiooni sõnastamisest ja elluviimisest. Õnnestus heita pilk peale ning formuleerida saadud mõtted joonisena, kus on toodud põhilised astmed ning kõige tähtsamad küsimused, mis aitavad Sul oma elu meistriteoseks vormida.

Prindi välja ja pane oma mõtted ja märksõnad kirja: 
Lae alla oma elu meistriteose tööleht - pdf formaadis

Häid mõtteid ei pea kivisse raiduma - võid laadida alla faili, mida saad ise Visio programmiga muuta:
Lae alla oma elu meistriteose tööleht - MS Visio programmis täiendamiseks

Üks viimase aja positiivsemalt inspireerivamaid filme on Opus. Spirituaalne Lektoorium hakkab seda peagi ka Eestis levitama.

Film kannab ideed, et oma visioon, mille sõnastad, peaks lähtuma eesmärgist, et Sina oled inspiratsiooniks teistele. Lausa massidele. Ka, et ettevõtte missioon ei peaks olema teenida kasumit, vaid inspireerida teisi konkureerima ja üheskoos oma arengutega maailma parandama. Sel viisil tekitad enda ümber vastava magneti oma positiivsete muudatuste ideedega kaasaminekuks. Ja jätad jälje (to leave a legacy).

Siin näha ka filmi esimesed paar minutit inspiratsiooni algatuseks (küll veidi ameerikalik, ent oluline on sisu, mitte vorm):

PS: Opuse film Youtube’is on üks häid näiteid tänapäeva e-turundusest.

Maailma juhtiv IT uuringufirma Gartner viimane uuring väidab, et 2010 aastaks on enamik Fortune 1000 ettevõtetest liitunud mõne on-line kogukonnaga. Väidetavalt on Generation V (praeguse Virtuaalse Generatsiooni) eripäraks see, et edukad on need ettevõtted, kes ühendavad oma äri sotsiaalsete e-võrgustikega, eesmärgiga olla oma klientide jaoks köitvam ja eelistatum. Ühesõnaga: parem turundamine. Samuti aitavad sotsiaalsed rakendused (nt Facebook, LinkedIn, Orkut…) koguda lihtsalt infot oma klientide tänaste ja tulevikuvajaduste kohta ning suunata neid tarbima oma tooteid ja teenuseid.

Kõige lihtsama näitena võiks BMW turundusinimesed hoida silma peal, mida arvavad autoomanikest fanaatikud mõnest uuest tehnoloogiast Facebook’is. Näiteks oskaksid mind kutsuda Facebooki kaudu talvisele sõidukoolitusele uue BMW M6‘ga. Ning saadaksid samasuguse kutse viiele mu sõbrale, kes samuti on M6 vastu avalikult tugevat huvi tundnud. Koolituspäeva lõuna toimuks Itaalia toiduga restoranis (mis kõigile mu M6-fanaatikutest sõpradele tõsiselt imponeerib) ning sõidupäeva lõpetaksime parimas kohalikus sohvabaaris muljeid vahetades, klaasist lemmikjooki rüübates. BMW enda kulul, loomulikult.

Seega 3 lihtsat küsimust:

1. Mil moel juba täna Sinu ettevõte kasutab ära e-võrgustikke?
2. Oskad Sa kujutada ette potentsiaali, mida e-kogukonnad pakuvad?
3. Mida saaksid täna social teenuste valdkonnas teha selleks, et edestada oma konkurente?

Muidugi oleneb keskkonna valik sellest, millised on sihtturud. Näiteks kui Sinu kliendid on “senior executives”, soovitan soojalt uurida LinkedIn võimalusi. Head ülevaadet uutest e-võrgustikest ning olemasolevate edutus- ja edulugudest pakub lehekülg nimega The Next Web.

(originaalartikkel @lepisk.com)