Artiklid sildiga " muutused"
mai
2
2011
Muutused ja sisemine areng

Muutused ja sisemine areng – olles Sina ise

Kuidas muutusi hoopis teise pilguga vaadata ja lubada endal olla see, kes Sa tõeliselt oled?

Loe edasi »
juuli
15
2009
Film Home

Maailm lennult – kuhu me liigume? (film Home)

Kuna varasem postitus Zeitgeist – film maailmaparandajatele on osutunud ootamatult populaarseks, siis lisan ühe värskema, visuaalselt rokkiva ning faktide poolest jahmatava dokumentaalfilmi Home.

Loe edasi »
apr
25
2009
Vaata videot

Kas hädaldame edasi või leiame lahendused ja teeme ära?

Julgustan kõiki 1. mail mõttekodadesse kogunema – proovisin täna talgujuhtide koolitusel avatud ruumi meetodi läbi ning kinnitan kõigile kahtlejatele, et tegu on igati turvalise, konstruktiivse ja tulemusliku meetodiga, mis annab osalejatele hulganisti vabadust ja mõtterõõmu. Minu Eesti mõttetalgud keskenduvad lahendustele – osalejad esitavad küsimuse “Kuidas saavutada X” ning leiavad ühise mõttetöö käigus võimalusi. Talgutel leitud lahendused liiguvad edasi üle-Eestilisse veebikeskkonda, mis aitab ka teistel kodanikel lahendusideid saada ning ühiseid mõttekaaslasi leida, kellega need ideed ellu viia. […]

Loe edasi »
okt
13
2008
e-vorgustikud-kommuunid

Gartner: Edukad liituvad e-kommuunidega

Maailma juhtiv IT uuringufirma Gartner viimane uuring väidab, et 2010 aastaks on enamik Fortune 1000 ettevõtetest liitunud mõne on-line kogukonnaga. Väidetavalt on Generation V (praeguse Virtuaalse Generatsiooni) eripäraks see, et edukad on need ettevõtted, kes ühendavad oma äri sotsiaalsete e-võrgustikega, eesmärgiga olla oma klientide jaoks köitvam ja eelistatum. Ühesõnaga: parem turundamine. Samuti aitavad sotsiaalsed rakendused (nt Facebook, LinkedIn, Orkut…) koguda lihtsalt infot oma klientide tänaste ja tulevikuvajaduste kohta ning suunata neid tarbima oma tooteid ja […]

Loe edasi »
aug
20
2008
IBM

Milline on tuleviku ettevõte?

IBM võttis vaevaks uurida, milline on tuleviku ettevõte ning vestles vastuste leidmiseks enam kui 1000 tegevjuhi ja avaliku sektori liidriga üle maailma. Selle aasta uurimusest selgus 5 olulisemat punkti, mis on omased tuleviku ettevõttele. Isu muutuste järele Tuleviku ettevõte on võimeline muutuma kiiresti ja edukalt. Selle asemel, et lihtsalt trendidele reageerida, loob ja juhib ta ise neid. Turu- ja tööstusharunihked on heaks võimaluseks konkurentide edestamisel. Kliendi kujutlusvõimet ületavalt innovatiivne Tuleviku ettevõte ületab nõudlike klientide ootusi. […]

Loe edasi »