Eelmises Inspiratsiooni blogi nipinurga postituses oli juttu suurelt mõtlejate loovust käivitavast imevigurist - mobiilsest pabertahvlist. Vaata videot sellest, kuidas koos Terje ja Taaviga põrutasime heategevusliku kontorirottide jooksu raames mööda Tartu tänavaid, et panna inimesi mõtlema, mis on see, mis toob rõõmu töösse.

Tänaval põrutades leidsime isegi luuletaja Contra, kes lisas jooksjatelt ja linnarahvalt saadud mõtete hulka enda nõuande:

Kuidas siis tuua rohkem rõõmu töösse - mida rahvas ütles?

Näiteid rahva soovitustest:

• Rõõmust tuleb tööd tunda.
• Tuleb teha väiksed rõõmuaugud vöösse.
• Nalja tuleb teha.
• Ainus hetk, mis saaks Sulle rõõmu tuua on praegune! Enjoy it!
• Jagada töörõõmu teistega.
• Kommi jaotades.
• Joostes!
• Tuleb tööst rõõmu tunda.
• Võtta üks asi korraga.
• Mängida ja laulda.
• Mine metsa ja mõtle häid mõtteid.
• …

Omaltpoolt lisaksin, et suurim rõõm tuleb töösse, siis kui teed midagi pöörast, venitades oma mugavus-tsooni. See väljakutse toobki rõõmu ja kasvatab iseloomu.

Mis võiks Sinu jaoks olla tööl järgmine närvikõdi tekitav väljakutse?

Enne finišijoone ületamist sai veel viimaseid ideid kogutud. 

Iga-aastase heategevusliku kontorirottide võidujooksu korraldas JCI Toomemäe noortekoda - jooksust saadav tulu suunati läbi SA Eesti Lastefondi lastekodulaste ülikooliõpingute toetamiseks.

Ambitsioonikate ja edasipüüdlike inimestena tahame me tihti olla kõiges kõige parem, kuid kõikjal korraga särada on vägagi raske, kui ehk mitte lausa suhteliselt võimatu.  Tegelikult kõik on võimalik, küsimus on vaid selles, kas oleme nõus millestki muust loobuma - olgu selleks aeg, energia, suhted….

Selle asemel, et vaadata kibestunud tundega, kuidas konkurent on Sinu tootega turule jõudnud, kuidas kaasvõistleja jookseb Sinust kiiremini või hüppab Sinust kaugemale või kellegil on see, teine või kolmas Sinust parem; muuda oma vaatenurka - mida saaksid temalt õppida selleks, et saada ise paremaks? Muuda rivaalid oma superkangelasteks ning laena nende ajusid, kasutades superkangelaste loovustehnikat. Superkangelaste loovustehnika on oma olemuselt lihtne - kui Sa ei suuda probleemi oma tavamõtlemisega lahendada, siis küsi endalt “Kuidas minu superkangelane X seda probleemi lahendaks?” (See meetod sarnaneb “vaata läbi teiste silmade” meetodiga, millest oli juttu loova probleemide lahendamise nippide all).

Olen täheldanud enda probleemide lahendamise võimes ning ka emotsionaalses seisundis hüppelist positiivset muutust pärast selle tehnika kasutusele võtmist. Ka Sina saad selle tehnika rakendamisel oma sooritust positiivselt tõsta. Tegutse järgnevalt:

1. Pane kirja 30-50 tegijat, kes on mõnes Sinu jaoks olulises valdkonnas Sinust paremad ja osavamad - Sulle eeskujuks.
2. Määratle väga täpselt, milles neist igaühe anne peitub - milles nad täpsemalt väga osavad on ning mida võiksid neilt õppida.
3. Probleemi lahendamisel küsi endalt “kuidas minu superkangelane x seda probleemi lahendaks?” ning hakka mõtlema nagu tema mõtleks või uuri, kuidas tema on sarnast probleemi lahendanud.
4. Vii lahendus ellu ning kogu protessi käigus integreeri enda mõttesüsteemi paremaid mõttemustreid oma superkangelastelt.

Kui jääd mõne probleemi lahendamisega jänni ning ei suuda välja nuputada oma superkangelase mõttemustrit, siis pane senine mõttekäik kirja ning leia võimalus, kuidas oma superkangelaselt küsida, kuidas tema seda probleemi lahendaks või on juba lahendanud. Tegelikult on meis kõigis juba vastused kõikidele probleemidele olemas, superkangelaste meetod ja teised loovustehnikad aitavad lihtsalt neid vastuseid kergemini üles leida.

Muuda rivaalid oma superkangelasteks ja tõmba oma areng käima juba täna.

Inspireeri ennast avastades innovaatilisi tooteid ja tehnoloogiaid - hea fotode ja ülevaatlike kirjeldustega andmebaasi leiad More Inspiration veebist. Lisaks tasub kiigata veel I New Idea blogisse, kus saab head inspiratsiooni uute leiutiste ja innovaatiliste toodete kohta.

Sain kursakaaslaselt, kes sai omakorda kellegilt, kes sai kellegilt, kes sai… ühe vaimuka ülevaate kõiksugu pöörastest leiutistest. Jagan seda ka Sinuga, et saaksid natuke endorfiini oma verre lasta

Wordi dokument piltide ja kirjeldustega (1,5 mb).

Kui varasemates postitustes on olnud juttu sellest, kuidas ideid genereerida ja probleeme lahendada, siis nüüd peatun hetkeks väga lihtsa, aga efektiivse hindamisviisi juures. Suur lateraalse mõtlemise vaimne isa Edward de Bono ütleb selle kohta lihtsalt PMI - plusses, minuses and interesting ehk plussid, miinused ja huvitav.

Protsess järgmine:

1. Sõnasta valitud idee, planeeritav lahenduskäik.
2. joonista tabel, millel on kolm lahtrit:
   • plussid - kõik positiivsed muutused, mis idee elluviimisega kaasnevad.
   • miinused - kõik negatiivsed muutused, mis idee elluviimisega kaasnevad.
   • huvitav - võimalikud muutused, mis on positiivsed, negatiivsed või ebakindlad - need mida ei oska veel paigutada + või - alla.
3. Püüa anda igale punktile kaalud (posiitiivne plussiga hinne, negatiivne miinusega hinne). Või määratle lihtsalt kõige olulisemat mõju avaldavad.
4. Liida punktid kokku ja vaata, mis tulemus tuleb - võrdle teiste ideede hinnangutega ja kui on piisavalt kõrge hinnang, siis tee asi ära.

Kaalude andmisel pea meeles Pareto Printsiipi: 20% olulisematest tegevustest annab 80% tulemusest. Ehk küsi endalt: “mis on kõige olulisemad komponendid, mis annavad põhilise osa tulemusest?”

Jah, on küll lihtne, ent soovitan soojalt seda alati paberil läbi teha - minul isiklikult võtab küll pildi selgemaks, kui läbi kirjutan, sest peas kipuvad need asjad ringi pöörlema

Kui tahad mitmete ideede hulgast valida meeskonnaga parimat ideed, siis jaota kõigile kokkuleppeline ühtne arv kleepse ning püstita ülesanne järgnevalt: “See on Sinu xxx krooni investeerimiseks - jaota see ideede vahel nii, nagu investeeriksid oma raha idee elluviimisesse.” Lõpuks loed kokku, millisel ideel kõige rohkem kleepse on ning selle põhjal saad otsuse teha.