Uusaastalubadused, eesmärgid tööl, eesmärgid projektimeeskonnas, eesmärgid enda parendamisel, eesmärgid suhetes ja unistused Sinus. Miks mõned neist realiseeruvad, teised aga mitte? Miks mõned neist on motiveerivad, teised aga mitte? (more…)

Mis on edu Sinu jaoks? Mille järgi Sa hindad kui edukas Sa oled? Kui enda edu hindamise kriteeriumid pole paigas, siis tuleb keegi teine ja hakkab Sinu edu hindama enda kriteeriumite järgi. Ja mis Sa arvad, mis tulemuse ta sel juhul saab?

“Ma ei oska Sulle öelda lollikindlat edu valemit, aga ma võin anda Sulle ebaõnnestumise valemi: püüa olla samaaegselt kõigile meelepärane.”

Herbert Bayard Swope

Oma koolitustel kohtan palju noori, kellel on vägevad unistused ning nägemused sellest, mis neid õnnelikuks teeb. Super! Samas kohtan endiselt ka inimesi, kelle elu visioon piirdub materiaalse vara ülesloendamisega. Ja kui ma küsin neilt: “Ja mida Sa tahaksid teha pärast seda, kui oled selle punase sportauto kätte saanud, uue maja ostnud, ilusa naise võtnud ning palmisaare puhkuselt tagasi tulnud? Mida Sa siis tahad teha?“. Sellele järgneb vaikus. Kahjuks.

Omamine vs. loomine

Kui suur osakaal Sinu eesmärkidest on seotud asjade omamisega versus väärtuse loomisega? Kui ma küsiksin Sinult kes Sa oled, siis kas hakkaksid loendama, mis kraadid Sul on, kuhu kuulud, kui kasumlikku äri omad või kirjeldaksid pigem millist mõju Sa oma tegevusega maailmas lood, millega Sa teisi abistad ning mida huvitavat oled enda kohta avastanud seda kõike tehes?

Sinu elu muutub vägevaks niipea, kui pühendad selle endast suurema tähenduse loomisele.

Omamine pole paha, lihtsalt tore oleks näha selle kõrval ka loomist, mitte peljalt tarbimist. Omamine pole paha, sest teiste laadimiseks on ka ennast vaja laadida. Peljalt askeetlik olemine ei tee Sind paremaks kodanikuks, Sa ei pea oma materiaalseid vajadusi hülgama. Ma lihtsalt tahan Sinu käest küsida kas Sinu omamise ja loomise eesmärgid on praegu tasakaalus? Kas kohtled end piisavalt hästi ning lood ka teistele piisavalt palju väärtust?

Mida peaksid praegu tegema, et need eesmärgid tasakaalu-seisundile kasvõi sammukese lähemale viia?

Kuidas teistele väärtust luua?

Loo turvalisust neile, kes tunnevad end ebakindlalt; loo põnevust neile, kes soovivad muutusi; tunnusta neid, kes vajavad julgustamist; loo kasvutingimused neile, kes tahavad kellekski saada; loo keskkond neile, kes tahavad midagi kasulikku ära teha.

Julge unistada millestki, mis on Sinust endast suurem. Alusta selle realiseerimisega niipea, kui tunned, et oled sisemiselt valmis (Sa ei pea ennast sundima, vaid Sa tõesti tahad seda teha).

Mida siis teha tasub? Keskenduda tasub nendele ettevõtmistele, kus rakendad oma parimaid omadusi ja tugevusi ja teha tasub ainult neid tegevusi, mis Sind õnnelikuks teevad. Hambad ristis teistele hea tegemine on enda põletamine.

Parafraseerides Dr. Seussi: Sa tead, et teed õiget asja kui Sa ei suuda enam uinuda, sest reaalsus on lõpuks muutunud paremaks kui Sinu unenäod. 

Kuidas leida motivatsiooni ja eneseusku ning saavutada vägevaid tulemusi?

Sain Anthony Robbinsi ”edu vundamendist” inspiratsiooni ning otsustasin omaltpoolt tuua Sinuni väärt ideed, kuidas õnnestumine veelgi suurema edu saavutamiseks enda kasuks tööle panna. Selline näeb välja Robbinsi 4-astmeline ring, mida kutsuksin Eduringiks.

Asja põhimõte on lihtne: (more…)

Vaata mida legendaarne USA ettevõtlusfilosoof Jim Rohn isikliku arengu kohta räägib:

Väljavõtteid tema õppetundidest:

• Mitte “see on kõik, mida makstakse” vaid “see on kõik mida ettevõte Sulle maksab”.
• Sa ei pea töötama ettevõttele, vaid pead töötama endale.
• Mitte “asjad maksavad liiga palju” vaid “Sina ei saa neid endale praegu lubada”

Ehk tuleb mõista, et piirang pole mitte maailmas, vaid piirang on Sinus. See omakorda tähendab, et see piirang on teisaldatav.

Tõeliselt head asjad pannakse kõrgematele riiulitele. Mida rohkem raamatuid oled läbi lugenud, seda kõrgem jalgealus Sul on, et kõrge riiulini ulatuda

Success is something you attract by the person you become.

Edu ei tule taga ajada, vaid tuleb saada atraktiivseks inimeseks edu jaoks.

Kasumid on paremad kui palgad - palgad annavad Sulle elatise, kasum annab Sulle varanduse. Sa võid saada mõlema - nii elatise, kui ka varanduse. Raha saadakse, kui luuakse väärtust turule.

Your income is directly related to your philosophy, not to the economy.

Ära looda, et majandus muutub, muuda oma filosoofiat, kui Sa praegusega rahul pole.

You don’t get paid for the hour. You get paid for the value you bring to the hour.

Oluline pole mitte see kui palju Sa töötad, vaid oluline on see kui palju väärtust Sa lood. Keskendu väärtuse loomisele.

Ära otsi eksootilist, enne kui oled mõistnud elementaarset. Ja elementaarne filosoofia on elumuutev. See ongi isiklik areng.

Ambitsioonikate ja edasipüüdlike inimestena tahame me tihti olla kõiges kõige parem, kuid kõikjal korraga särada on vägagi raske, kui ehk mitte lausa suhteliselt võimatu.  Tegelikult kõik on võimalik, küsimus on vaid selles, kas oleme nõus millestki muust loobuma - olgu selleks aeg, energia, suhted….

Selle asemel, et vaadata kibestunud tundega, kuidas konkurent on Sinu tootega turule jõudnud, kuidas kaasvõistleja jookseb Sinust kiiremini või hüppab Sinust kaugemale või kellegil on see, teine või kolmas Sinust parem; muuda oma vaatenurka - mida saaksid temalt õppida selleks, et saada ise paremaks? Muuda rivaalid oma superkangelasteks ning laena nende ajusid, kasutades superkangelaste loovustehnikat. Superkangelaste loovustehnika on oma olemuselt lihtne - kui Sa ei suuda probleemi oma tavamõtlemisega lahendada, siis küsi endalt “Kuidas minu superkangelane X seda probleemi lahendaks?” (See meetod sarnaneb “vaata läbi teiste silmade” meetodiga, millest oli juttu loova probleemide lahendamise nippide all).

Olen täheldanud enda probleemide lahendamise võimes ning ka emotsionaalses seisundis hüppelist positiivset muutust pärast selle tehnika kasutusele võtmist. Ka Sina saad selle tehnika rakendamisel oma sooritust positiivselt tõsta. Tegutse järgnevalt:

1. Pane kirja 30-50 tegijat, kes on mõnes Sinu jaoks olulises valdkonnas Sinust paremad ja osavamad - Sulle eeskujuks.
2. Määratle väga täpselt, milles neist igaühe anne peitub - milles nad täpsemalt väga osavad on ning mida võiksid neilt õppida.
3. Probleemi lahendamisel küsi endalt “kuidas minu superkangelane x seda probleemi lahendaks?” ning hakka mõtlema nagu tema mõtleks või uuri, kuidas tema on sarnast probleemi lahendanud.
4. Vii lahendus ellu ning kogu protessi käigus integreeri enda mõttesüsteemi paremaid mõttemustreid oma superkangelastelt.

Kui jääd mõne probleemi lahendamisega jänni ning ei suuda välja nuputada oma superkangelase mõttemustrit, siis pane senine mõttekäik kirja ning leia võimalus, kuidas oma superkangelaselt küsida, kuidas tema seda probleemi lahendaks või on juba lahendanud. Tegelikult on meis kõigis juba vastused kõikidele probleemidele olemas, superkangelaste meetod ja teised loovustehnikad aitavad lihtsalt neid vastuseid kergemini üles leida.

Muuda rivaalid oma superkangelasteks ja tõmba oma areng käima juba täna.